Seiko Masuda 研究室

Seiko Masuda研究室は、高齢化が進む日本で急速に増加している訪問看護ステーションにおける人材育成の課題に取り組んでいます。訪問看護の現場では新任職員の離職率が高いという問題があり、これに対して同研究室は効率的な教育支援の方法を開発・検証することを目指しています。 研究の具体的なアプローチとして、表計算ソフトを活用した人材育成支援ツールの開発を行っています。このツールは、新任看護師が習得した技能や経験学習を可視化する仕組みを備えており、教育設計の理論に基づいて設計されています。新任職員と教育担当者がこのツールを共有することで、学習過程が明確になり、実際の効果を測定することが可能になります。 研究成果として、このツールの導入により、新任看護師の学習意欲が向上し、教育上の課題が減少することが確認されています。特に、自分たちの成長が目に見える形で示されることが、職員の学習動機づけと学習成果の向上につながることが明らかになっています。このように同研究室は、実践的で検証可能な人材育成支援の方法を開発することで、医療現場の人材確保と教育の質向上に貢献する研究を展開しています。