Reiko Inoue 研究室

主宰者：Reiko Inoue
北里大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、働く人々の心身の健康と職場環境の改善に関する研究を展開しています。具体的には、職場のストレスや孤立感、心理的困難が労働者の健康にどのような影響を与えるのか、また職場での人間関係がこうした問題の軽減にどう作用するのかを明らかにすることに取り組んでいます。研究の対象は日本の一般労働者であり、数千人規模の大規模調査や経年的な追跡調査を通じて、様々な職種・立場の人々のデータを収集し分析しています。 研究手法としては、自記式アンケートによる心理尺度の測定、複数時点での調査データの解析、そして既存の報告制度データの活用など、統計的な手法を中心としています。さらに、職場における参加型の介入施策がどの程度まで労働者の心理社会的状態や仕事のパフォーマンスを改善できるかについても、システマティックレビューとメタアナリシスという手法で検証を進めています。これらの研究を通じて、職場のストレス管理や社会的サポートの充実がいかに重要であるか、そして予防的な健康診断やスクリーニングの有効性に関する知見を蓄積しています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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