Shingo Abe 研究室

主宰者：Shingo Abe
関西大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室では、対人場面における心理的な評価・判断・反応の仕組みを明らかにすることを中心に取り組んでいます。具体的には、職場での上司と部下の関係、医師と患者の関係、親と子どもの関係など、様々な対人関係における相互作用を対象としています。特に、相手から受ける指摘や評価がどのような心理的効果をもたらすのか、またそれが信頼や行動変容にどう影響するのかといった問題に焦点を当てています。 これらの研究では、主にアンケート調査により、複数の参加者から得たデータを統計的に分析する手法を用いています。研究者側からの一方的な評価だけでなく、指摘を受ける側の認識や心理過程を詳細に調べることで、対人関係のダイナミクスを多角的に解明しようとしています。また、性格特性（特に自己中心性や支配性に関する特性）が評価の受け止め方や対人的な結果にどのような違いをもたらすのかも検討しています。 研究を通じて、相手の意図をどう受け取るか、その信頼性をいかに評価するか、そして関係がどのように変化するかといった一連の心理プロセスが、単純ではなく複数の要因に左右されることを示してきました。こうした知見は、より良い対人関係の構築や職場・医療現場などでのコミュニケーション改善に向けた実践的な示唆をもたらします。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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