Seiko Shirasaka 研究室

主宰者：Seiko Shirasaka
慶應義塾大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、組織やシステムの設計・運用における人間の行動や心理、および複数の関係者間の相互作用を対象に、実践的な課題解決に取り組んでいます。特に、組織内での意思決定やパフォーマンス測定、規則設計といった運営上の課題に対して、関係者の認識ギャップを分析し、その溝を埋めるための支援方法やフレームワークの開発を行っています。これらの研究では、インタビューや実践的なワークショップ、心理学的な実験手法を組み合わせて、理論と現実のズレを明らかにし、改善策を提案する点が特徴です。 また、本研究室は個人の心理的ウェルビーイングや社会的課題の解決にも着目しており、働き方の多様性（働く母親や児童養護施設職員など）に対応した心理的サポート方法の開発や、途上国の女性起業家育成に向けたネットワーク支援方法の研究を進めています。さらに、デジタル技術の急速な普及に伴い、オンライン上での信頼構築メカニズムや消費者のコミュニケーション行動についても研究対象としており、人間-システム間、あるいは人間-人間間での相互作用をシステム的に理解することで、より良い組織設計やサービス開発を実現することを目指しています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

外部リンク

関連研究室(8 件)

研究成果（39 件）

続きを表示（残り 29 件）

科研費（0 件）

まだデータがありません（KAKEN 取り込み後に表示）。

所属学会・役職（0 件）

まだデータがありません（学会データ連携後に表示）。