Kazuhiro Watanabe 研究室

主宰者：Kazuhiro Watanabe
東京大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、働く人々の心身の健康と仕事のパフォーマンスを向上させることを目指し、多角的な観点から研究を展開しています。特に、職場環境における心理社会的要因が労働者の健康状態に及ぼす影響を調査の対象としています。月経関連症状や心理的ストレスなど、女性労働者特有の健康課題について、大規模なアンケート調査や継続観察を通じて関連性を明らかにする研究が中心です。また、職場での人間関係やストレスの度合いが疲労感や燃え尽き症候群とどのように結びついているかを分析しています。 さらに、職場の健康改善に向けた具体的な介入方法の効果検証も重要なテーマです。スマートフォンアプリやオンライン心理療法を活用した心理教育プログラム、および職場全体で実施する組織的な改善取り組みについて、ランダム化比較試験などの厳密な手法で評価しています。これらの研究では、仕事のパフォーマンス向上だけでなく、休職日数の削減や離職意思の低下といった実務的な成果も検討対象としています。 加えて、高齢者における地域交流活動と介護予防の関係、および医療デジタル化に対応した薬剤師教育など、労働環境以外の健康関連課題にも取り組んでいます。これらの多様な研究を通じて、個人の属性や生活環境に応じた効果的な健康支援策の開発を目指しています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

外部リンク

関連研究室(8 件)

研究成果（176 件）

続きを表示（残り 166 件）

科研費（0 件）

まだデータがありません（KAKEN 取り込み後に表示）。

所属学会・役職（0 件）

まだデータがありません（学会データ連携後に表示）。