Kotaro Imamura 研究室

主宰者：Kotaro Imamura
東京大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

Kotaro Imamura研究室は、職場や地域における心身の健康課題に対する実証的な研究に取り組んでいます。特に、労働者の心理的ストレスや抑うつ症状の発生メカニズムと、それらを軽減するための介入方法を調査しています。職場での人間関係（孤立感や叱責等）が心身に与える影響、妊娠・出産に関連した心の健康問題、学術界における出版プレッシャーなど、多様な対象集団と状況を扱っています。 手法としては、大規模な縦断調査やランダム化比較試験といった厳密な研究デザインを用いながら、同時にインターネットやスマートフォンアプリを活用した心理教育プログラムの有効性を検証しています。認知行動療法や自己同情に基づいた心理療法を遠隔形式で提供する介入や、職場環境の改善に向けた参加型の組織的取組も研究対象としています。また、研究に用いる測定尺度の日本語版開発・検証も並行して進めており、学術的な基盤整備にも注力しています。 これらの研究を通じて、職場や人生の様々な局面で生じる心理的困難に対し、誰もが利用しやすい形での支援方法を明らかにすることを目指しています。特に小規模企業など支援資源に限りのある環境での実装可能性についても検討し、研究成果の社会還元を重視した取組を特徴としています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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