Akihito Shimazu 研究室

主宰者：Akihito Shimazu
慶應義塾大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、働く人のメンタルヘルスと仕事のパフォーマンスに関わる要因を明らかにすることを目的としています。具体的には、職場での孤立感や孤独、ストレス、仕事への没頭の程度、同僚との関係といった心理社会的な要因が、労働者の心身の健康や仕事の生産性にどのような影響を与えるのかを調べています。また、スマートフォンアプリやポジティブな振り返りといった簡便な介入方法が、働く人の心身の状態を改善できるかについても検討しています。 研究の手法としては、大規模なウェブ調査やパネル調査を通じて、数千～数万人の労働者からデータを収集し、統計的に分析しています。同時に、夫婦や同僚など複数の関係者への影響を追跡する縦断的な研究設計も多く用いられています。さらに、複数国での比較研究により、文化的背景が職場での心理状態や組織への認識にどう影響するかについても調査しています。 これらの研究を通じて、本研究室は職場環境の改善方法や組織的な支援のあり方に関する実践的な知見を提供しようとしています。特に、個人レベルでの心理的資源の強化から組織全体の介入まで、多角的なアプローチで労働者のウェルビーイングの向上を目指しています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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