Mami Taniguchi 研究室

主宰者：Mami Taniguchi
早稲田大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、職業キャリアの発展とそれに関わる個人・組織・社会的な要因を国際比較の視点から調査しています。特に、加齢社会における労働者のキャリア適応、ジェンダーと職業成果の関連、そして急速に変わる仕事の性質への対応といった課題を扱っています。 研究手法としては、複数国にわたる大規模なサーベイデータを用いた多層構造分析を主に採用しています。個人レベルの心理的要因（例えば、職業に対する意味づけ）と、国や地域レベルの制度的・文化的背景（失業率や教育文化など）の両方を組み込み、キャリア現象がどのように形成されるかを検証しています。 主な知見としては、社会政策と企業の人材育成戦略の相互作用が労働者のキャリア機会に影響を及ぼすこと、また年齢やジェンダーに関する固定観念が実際の人事判断に反映される仕組みを明らかにしています。こうした分析を通じて、個人、組織、社会の各層において、より公正で適応的なキャリア環境の構築に向けた知見を提供する研究が展開されています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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