Hisaya Oda 研究室

この研究室は、医療職の国際移動と労働力確保に関する調査研究を行っています。特にアジア地域における看護師や介護職の越境就労に焦点を当て、どのような背景を持つ労働者が国境を越えて移動し、受け入れ国でどの程度の期間働き続けるのか、そして帰国後の進路がどのように決まるのかを明らかにしようとしています。 研究の手法としては、卒業生の追跡調査や移民労働者への半構造化インタビュー、定性的な内容分析といった質的研究を主に採用しており、統計データの分析も組み合わせています。例えば、インドの看護学部卒業生やインドネシアから日本への移住医療職者に対する直接聞き取りを通じて、彼らの経験や心情を丁寧に捉えることを重視しています。 主な発見としては、国際経験を有する医療職者は恵まれた経済背景から輩出される傾向があること、受け入れ国での職場環境や上司のサポート、同僚との関係が定着に大きく影響することが報告されています。また、出身国の雇用形態や賃金水準が将来の再移動意思に関わっていることも示されています。これらの知見は、医療職の国際的な人材確保と定着を考える上で、重要な基礎情報となります。