Hiroko Okudaira 研究室

この研究室は、人間の行動と社会経済的な現象を実証的に明らかにすることを目指しています。具体的には、働き方の変化が労働生産性に与える影響や、ホルモンと信頼行動の関係といった、人間の意思決定や対人関係に関わる問題を扱っています。 研究の手法としては、複数の企業や医療機関でのサーベイ調査や臨床実験を活用しています。労働生産性に関する研究では、テレワークと出勤の従事者を比較し、実際の業績データと回答情報を組み合わせることで、働き方の変化がもたらす実際の効果を測定しています。生物学的メカニズムに関する研究では、ホルモン投与実験と生化学的な測定、心理尺度の取得を組み合わせています。 得られた知見としては、働き方の変化には個人差があり、複数の要因が生産性に影響することが明らかになっています。また、ホルモンと信頼行動の関係についても、個人の生理的特性によって大きなばらつきが存在することが示唆されています。このように、この研究室は経済学と生物学・心理学の接点において、人間の行動メカニズムを多角的に探究しています。