Shigeru Haga 研究室

本研究室は、産業や組織における安全管理のあり方を問い直し、より堅牢で適応的なシステム構築に向けた研究を行っています。従来の安全管理は、事故やエラーを防ぐことに重点を置き、起こった問題への対応規則を厳格化する傾向にありました。しかし、こうしたマニュアル依存の手法では、かえって組織の柔軟性が低下し、新たなエラーを招く悪循環に陥りやすいという課題があります。 本研究室では、「レジリエンスエンジニアリング」の考え方を導入し、変化する環境の中でも安全性を保ちながら適応できる組織文化の構築を目指しています。具体的には、組織が対応能力、状況把握、経験からの学習、将来予測といった4つの能力を高めることが重要だと考え、その実現方法を検討しています。うまくいった事例から学ぶ取り組みや、チーム内での対応力向上研修、現場の判断と自律性を重視した人材育成など、実践的なアプローチを通じて、事故を「防ぐ」だけでなく「乗り越える力」を持つシステムの実現を探究しています。