Hisashi Eguchi 研究室
主宰者:Hisashi Eguchi
国立精神・神経医療研究センター・National Institute of Mental Health
AI 要約(直近 5 年の研究成果)
Eguchi研究室は、職域における労働者の身体と心の健康を維持・向上させることを主たる目標としています。具体的には、職場のストレス、メンタルヘルス、睡眠障害、そして感染症対策など、労働環境に関連する多様な健康課題を対象としています。特に近年のテレワーク普及やCOVID-19パンデミックの影響下で、労働者の生活と仕事のバランス、職場の人間関係、組織風土といった心理社会的要因が健康に及ぼす影響について、多くの実証的な研究を行っています。
研究の手法としては、大規模なウェブベースの調査や長期的な追跡研究(コホート研究)を中心に、自記式質問票を用いた労働者の心身の状態測定が基本となっています。近年は、音声分析技術やデジタルヘルス技術を活用して、うつ症状などの早期検出や予防的介入の可能性を検討する研究も進めています。また、上司と部下の面談やグループ討議など、現場の参加を重視した組織的介入の効果を実証的に評価することも重要な取り組みです。
これらの研究を通じて、Eguchi研究室は職場環境の改善や組織的な予防介入が労働者のメンタルヘルス、仕事のパフォーマンス、生活の質にプラスの影響を与えることを明らかにしています。得られた知見は、より安全で健康的な職場づくりのための実践的な指針となることを目指しています。
※ AI(Claude)が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。
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研究成果(64 件)
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- DOI: https://doi.org/10.1093/joccuh/uiaf058
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- DOI: https://doi.org/10.1093/joccuh/uiaf060
- DOI: https://doi.org/10.1539/sangyoeisei.2025-018-a
- DOI: https://doi.org/10.7888/juoeh.47.5
- DOI: https://doi.org/10.1016/j.shaw.2025.02.001
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000003179
- DOI: https://doi.org/10.1093/occmed/kqae023.0705
- DOI: https://doi.org/10.5100/jje.60.1c4
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- DOI: https://doi.org/10.1016/j.nucengdes.2024.113035
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000003052
- DOI: https://doi.org/10.1186/s12889-024-18112-w
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- DOI: https://doi.org/10.2486/indhealth.2023-0181
- DOI: https://doi.org/10.1093/joccuh/uiae047
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000003278
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000003216
- DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1404518
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- DOI: https://doi.org/10.3389/fspor.2022.809465
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002671
- DOI: https://doi.org/10.1002/1348-9585.12335
- DOI: https://doi.org/10.1002/1348-9585.12350
- DOI: https://doi.org/10.1177/21582440221082134
- DOI: https://doi.org/10.1016/j.shaw.2021.12.1692
- DOI: https://doi.org/10.1016/s2093-7911(22)00107-x
- DOI: https://doi.org/10.1016/s2093-7911(22)00104-4
- DOI: https://doi.org/10.1539/eohp.2022-0009-fs
- DOI: https://doi.org/10.1186/s12889-022-14864-5
- DOI: https://doi.org/10.1186/s12889-021-10279-w
- DOI: https://doi.org/10.1002/1348-9585.12224
- [2021] A cross-sectional study on perceived workplace health support and health-related quality of lifeDOI: https://doi.org/10.1002/1348-9585.12302
- DOI: https://doi.org/10.1002/1348-9585.12259
- DOI: https://doi.org/10.1002/1348-9585.12196
- DOI: https://doi.org/10.1002/1348-9585.12232
- DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph182412954
- [2021] Effect of commuting on the risk of COVID-19 and COVID-19-induced anxiety in Japan, December 2020DOI: https://doi.org/10.1186/s13690-021-00751-9
- [2021] Factors Related to Oncologists’ Use of the Disease Treatment and Employment Support Guidance FeeDOI: https://doi.org/10.7888/juoeh.43.427
- DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2021.722071
- DOI: https://doi.org/10.1186/s12199-021-01016-1
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002318
- DOI: https://doi.org/10.1016/j.annonc.2021.05.165
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002303
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002309
- DOI: https://doi.org/10.7888/juoeh.43.217
- DOI: https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002268
- DOI: https://doi.org/10.7888/juoeh.43.41
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