Noriko Nishikido 研究室

主宰者：Noriko Nishikido
東海大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、従業員が疾病治療と仕事の両立をいかに実現できるかという課題に取り組んでいます。特に、日本の中小企業を対象に、医療と職務のバランス維持を支援する体制の現状を調査し、企業規模による支援活動の違いや従業員離職との関連性を明らかにしています。また、がん患者など治療中の労働者が職場でどのような困難に直面するのか、人事担当者がどのような情報を必要としているのかについて、実態把握に基づいた研究を行っています。 具体的な研究手法としては、企業の管理職や人事担当者、従業員を対象とした質問票調査やインタビュー調査を実施しています。さらに、保健師による支援プログラムの効果を検証するため、複数の中小企業を対象とした比較対照試験も展開しており、オンライン面談システムを活用した新しい支援方法の実装可能性についても検討しています。これらの調査を通じて、職場環境の変化や従業員の認識・態度の変化を測定し、支援プログラムの有効性を評価しています。 研究を通じて、中小企業での医療と仕事の両立支援は、単なる個別対応ではなく、組織風土や心理的安全性といった職場環境全体の改善と関連していることが明らかになってきました。本研究室は、産業保健の専門職である保健師と公開健康サービス間の連携強化を含め、より多くの従業員が働きながら必要な治療を受けられる社会実現に向けた実践的な知見の構築を目指しています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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