Sachiko Kuroda 研究室

主宰者：Sachiko Kuroda
早稲田大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室では、勤労者の働き方の変化が生活の質や職場での成果にどのような影響を与えるかを実証的に明らかにしている。特に、新型コロナウイルスの流行による在宅勤務やギグワーク（単発の仕事）への転職などの劇的な変化に着目し、従業員の生産性、睡眠や健康状態、給与といった複数の側面から分析を行っている。研究では、企業の従業員を対象とした調査やランダム化試験などの厳密な手法を用いて、働き方の変化がもたらす実際の影響を数量的に検証している。 主な発見として、在宅勤務は必ずしも生産性を低下させないこと、社内のスマートフォンアプリを用いた睡眠改善プログラムが従業員の睡眠の質と仕事の効率を改善する可能性があることが報告されている。一方、経済危機下でギグワークに流入する労働者の多くが低い時給で働いており、不利な立場にある層が新しい働き方の影響をより大きく受けることも明らかにしている。さらに、裁量性がない職種で働く労働者にとっては、労働時間の免除制度がかえって健康を悪化させる可能性があるなど、働き方改革が全ての労働者に均等に有益とは限らないことも指摘している。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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