Koki Inoue 研究室

主宰者：Koki Inoue
東京都立大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、職場のストレスと労働者の心身の健康との関連性を中心に研究を進めています。特に、仕事環境における心理社会的要因が長期休職や精神疾患の発症にどのように影響するかを明らかにすることを目指しています。職業ストレスを測定するための質問票データを用いて、数千人以上の公務員や労働者を対象とした大規模な縦断調査や横断調査を実施し、ストレス要因と心身の健康状態との因果関係を統計的手法で検討しています。 研究の手法としては、質問票調査に加えて、機械学習やデータマイニング技術を活用した予測モデルの構築に取り組んでいます。これにより、長期休職のリスクが高い労働者を早期に特定し、予防的介入につなげることが期待されます。また、職場の性別構成や在宅勤務などの職場環境要因が労働者のメンタルヘルスに与える影響についても検討しており、COVID-19パンデミック前後の比較を通じて、社会的な変化が労働者の健康に及ぼす影響を分析しています。 さらに、大学生や患者集団を対象とした研究も展開しており、孤独感や不安、幻覚などの精神症状と環境要因や生物学的マーカーとの関係性を調べています。これらの研究成果は、職場環境の改善やメンタルヘルス対策の立案に科学的根拠を提供し、労働者の心身の健康向上に貢献することを目的としています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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