Fuhito Kojima 研究室

主宰者：Fuhito Kojima
東京大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

当研究室では、経済主体間の資源配分やマッチングに関わる理論的・実証的問題に取り組んでいます。特に、労働市場における賃金格差や採用慣行、学校選択制度、保育所割当といった具体的な経済問題を対象に、公正性と効率性の両立がいかに実現可能かを検討しています。例えば、同等の仕事に対する同一賃金という法制度が、実際には労働力の性別分離や賃金格差をもたらす場合があることを理論と実証データから明らかにしてきました。 手法としては、ゲーム理論や市場メカニズム設計の枠組みを活用し、個別主体が戦略的に行動する環境下で成立する制度設計を数学的に分析しています。また、チリの賃金規制やシンガポール・スウェーデンの保育所配置制度など、実際の政策データを用いて理論的予測の妥当性を検証する実証分析も行っています。 研究の主要な成果は、市場の統合やマッチング制度の改革が全ての参加者を同時に利益にするとは限らないこと、また従来考えられていた経済原理（例えば市場均衡の存在条件）が政策介入によって大きく変化することを示したことです。これらの知見は、より公正で実行可能な経済制度の設計に貢献しています。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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