Yōko Yamamoto 研究室

主宰者：Yōko Yamamoto
京都府立医科大学

AI 要約（直近 5 年の研究成果）

本研究室は、看護職者の専門性の発達と職場環境の関係性を中心に研究しています。具体的には、臨床経験年数に応じた看護実践能力の変化、新人指導者が抱える心理的葛藤、職業ストレスと職務満足度の関連など、看護師のキャリア発展過程における多層的な課題を扱っています。これらの研究を通じて、看護職者の実践能力がどのような職場要因に影響されるか、また経験段階によってどのように異なるかを明らかにしようとしています。 また、看護職者の心身の健康とレジリエンス（困難に対応する力）に関する研究も展開しています。認知行動療法やストレス低減プログラムなどの介入方法を検討し、その有効性を検証する取り組みが行われています。さらに、患者や新人に対する支援の在り方として、共感的コミュニケーションスキルの養成や、温罨法といった心身を落ち着かせるケア技術の効果検証も進めています。 これらの研究は、主に質問紙調査や文献レビュー、介入研究などの方法で実施されており、看護教育と臨床実践の両場面における課題解決を目指しています。看護職者が安心して働き、患者に質の高いケアを提供できる環境づくりに貢献することが、本研究室の主要な目的です。

※ AI（Claude）が、公開されている論文要旨から研究の問い・手法・主要な発見を事実情報として抽出・再構成して自動生成しています。誤りを含む可能性があるため、正確性は研究室公式情報でご確認ください。

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