Satoshi Akutsu 研究室

本研究室は、職場環境や心理的特性が労働者の心身の健康にどのように影響するかを明らかにする研究に取り組んでいます。競争的な職場環境が労働者の不健康感やワーカホリズム（仕事中毒）を引き起こすプロセス、および組織内での羞恥心が健康や幸福感に与える影響などを調査対象としています。また、血液中の炎症関連物質と抑うつ症状や心理的苦痛との時間的な関連性についても検討しており、特に性差に注目した分析を行っています。 研究の手法としては、大規模な労働者サンプルを用いた縦断調査や全国規模の健康・幸福度に関する長期追跡調査といった疫学的アプローチを主に採用しています。さらに、ビデオ会議システムを利用したテレワーク環境での対人コミュニケーションにおける共感の質をリアルタイムで測定する技術開発にも従事しており、デジタル化した職場での心理的課題に関する実証的検証も進めています。 これらの研究を通じて、本研究室は職場環境の特性（競争的強度や組織文化など）と個人の心理的属性（認知的歪みや思慮深さなど）の相互作用が、労働者の心身の健康状態を規定する主要な要因であることを明らかにしています。職場改革やテレワーク導入が進む現代において、働き手の健康と幸福を支援するための実践的知見を生み出す研究を展開しています。